*|MC_PREVIEW_TEXT|*

1. 정부가 외국인 돌봄노동자 정책의 기본 기조를 ‘양질의 일자리 보장’으로 세웠습니다. 2. 충분하게 잠들지 못하는 사회는 위험합니다. 3. 유럽연합대표부와 함께 영케어러 실태를 논의했습니다. 4. 2022 국제돌봄컨퍼런스의 열띤 현장을 확인하세요. ‘출퇴근형’ 외국인 가사도우미 시범 사업을 환영합니다 (출처 : Photo by Wonderlane on Unsplash ) 정부가 이르면 올해 상반기 외국인 가사서비스 근로자 도입안을 확정하고 시범 사업을 시행하기로 했습니다. 고용노동부 등은 양질의 일자리 보장을 목표로 적절한 대우 및 출퇴근 근로제 등을 검토하고 있다고 밝혔습니다. 본 센터는 다양한 조사/연구를 통해 이주돌봄노동자 도입을 ‘저렴한 노동력 확보’가 아닌 ‘양질의 일자리 제공으로 질 높은 돌봄 서비스 확보’로 접근해야 함을 강조해왔습니다. 금번 정부의 정책 기조에 본 센터의 연구 및 제언이 반영됐음을 환영하는 바입니다. 앞으로도 본 센터는 바람직한 외국인 돌봄노동자 정책에 실질적 도움이 되는 연구 및 제언 활동에 심혈을 기울이겠습니다.   ▷ 외국인 가사서비스 근로자 도입 관련 기사 바로 가기 ▷ [CTMS Brief] 이주돌봄노동자 확보 위한 글로벌 경쟁 시대 온다 잠은 상상력과 창의력의 보약입니다 본 센터 문현아 책임연구원이 YTN 뉴스 ‘잠 못 드는 대한민국...당신은 충분히 주무시나요?’에 인터뷰 출연했습니다. 45%의 국민이 하루 6~7시간 수면할 정도로 한국인의 수면 시간이 매우 짧은 현실을 다룬 이 뉴스에서 문 책임연구원은 “잠을 ‘아까운 것’, ‘줄여야 하는 것’으로 여기는” 사회 현실을 지적하며 “잠은 인간의 상상력과 창의력을 보완해주는 역할을 한”다는 점을 강조했습니다. 잠의 가치를 새롭게 일깨우는 YTN 뉴스를 확인해보세요.   ▷ YTN 뉴스 ‘잠 못 드는 대한민국...당신은 충분히 주무시나요?’ 바로 가기 유럽연합대표부 주최 영케어러에 조기현 자문위원 참여 2월 28일 유럽연합대표부(KEN, Korea-EU CSO Network)가 주최한 <돌봄의 미래: 가족돌봄아동, 청년(영 케어러) 실태 논의> 웨비나가 열렸습니다. 이 웨비나에는 본 센터의 조기현 자문위원이 참여해 한국 사회 영케어러의 현실에 대해 진솔한 이야기를 들려줬습니다. 초록우산어린이재단의 돌봄 청년의 23%가 초등학생이라는 실태 조사 결과가 특히 눈에 띄었습니다. 한국가족학회, 초록우산어린이재단, Euro Carer, 주한유럽연합회 등 이번 웨비나 참석 단체들은 앞으로도 긴밀한 소통으로 영케어러 관련 논의를 긴밀하게 이어가기로 했습니다. 2022 국제돌봄컨퍼런스 웹페이지에 초대합니다 2022년 11월 본 센터는 2022 국제 돌봄 컨퍼런스 <초저출생·고령화 사회와 돌봄경제: 젠더, 국제이주, 개발>를 주최했습니다. 국내외 유수한 전문가들을 초청해 돌봄사회와 돌봄경제 구축 방안에 대한 다양한 의견을 교류했습니다. 이 컨퍼런스의 프로그램과 연사, 그리고 열띤 토론 현장을 CTMS 홈페이지에 담았습니다. 아래 링크를 확인해보세요.   ▷ 2022 국제돌봄컨퍼런스 페이지 바로 가기 Copyright © 2021 Center for Transnational Migration and Social Inclusion, All rights reserved. Seoul National University Graduate School of International Studies Bldg. 140 Rm. 307, 1 Gwanak-ro, Gwanak-gu, Seoul 08826, Korea T +82.2.880.9220 F +82.2.879.1496 E ctms.snu@gmail.com www.ctms.or.kr/en If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from our mailing list.

This email was sent to *|EMAIL|* why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences *|LIST:ADDRESSLINE|*