2022

전지원, 차승은, 은기수

인용: 전지원, 차승은, 은기수. (2022). 코로나 19 시기 재택근무가 남녀 취업자의 일-가족 양립에 미친 영향. 한국인구학, 45(3), 27-50, 10.31693/KJPS.2022.09.45.3.2

DOI: 10.31693/KJPS.2022.09.45.3.2
언어: 한국어 
발행기관: 한국인구학회

발행일: 2022. 09.

초록 

본 연구는 코로나 19로 인한 사회적 거리두기 기간 동안 재택근무가 어린 자녀를 둔 남성과 여성의 일-가족 양립에 어떠한 영향을 미쳤는가를 분석했다. 이를 위해 2021년 전국 만 0-12세 자녀를 둔 남녀를 대상으로 설문조사를 실시, 코로나 19 상황에서의 아동돌봄에 대한 자세한 데이터를 활용하였다. 설문 응답자 중 기혼 맞벌이 가구 응답자만 추출하여, 재택근무 여부, 재택근무 기간, 주돌봄자 여부, 자녀의 연령, 가구 경제 상황 등 여러 변수를 고려하여 재택근무가 일-가족 갈등 완화에 기여했는지, 그리고 재택근무의 일-가족 양립에 대한 긍정적 혹은 부정적 효과가 성별과 관계없이 동일하게 나타났는지 분석하였다. 연구 결과, 남성의 경우 재택근무와 일-가족 양립 간 긍정적인 관계가 발견되었으며, 여성의 경우에는 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않았다. 이는 향후 재택근무 등 유연한 근무형태가 일-가족 양립에 기여하기 위해서는 근무형태 자체뿐 아니라 돌봄 부담과 기대에 대한 적절한 배분이 병행되어야 함을 시사한다.

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